深圳某社区公务员要求会讲客家话

小兰子

     近日，深圳市机关事业单位开始公开招考公务员，其中南山区某街道办、某区信访接待科等三家单位的招考职位要求“会讲客家话”。对此，很多人认为不公平，而这几家单位说，他们招收的公务员要从事基层工作，而他们所在地的群众基本上都只讲客家话，特别是有些老人根本不懂普通话，如果公务员不会客家话很难开展工作。


    为了你应聘成功，就得逼老人家学普通话？
    儿时的小伙伴都陆续做了人家媳妇了，偶尔聚在一起，都纷纷说起自己婆婆的不是，其中就有语言沟通的问题。我跟她们说：“其实这个问题很简单，总有一个人要改变，只要想一想，究竟改变谁比较容易些？”婆婆已经说了大半辈子客家话了，是让她改说普通话，还是媳妇学几句客家话，究竟哪一个更容易或更实际些？我想大家都不难找出答案。
    因为所在地的群众基本上都只讲客家话，特别是有些老人根本不懂普通话，公务员不会客家话很难开展工作，因而在招聘公务员时加上一条语言限制，这就是歧视了？难道就为了你能顺利应聘，还得让你将来工作区域内的老百姓限期学会普通话，学不会就革去深圳户籍？没有这个道理吧？公司职员小雨


    “迁就爱护”实是“不思进步”
    以所在地群众大多讲客家话为由，招考公务员时不会说客家话就来个“一票否决”，我觉得很不妥。说真的，在深圳本地人当中，还有说闽南话、白话、汕头话以及东莞话的，你如何照顾得过来呢？这种对群众的“迁就”与其说是“爱护”，还不如说是故步自封、不思进步！深圳要成为一个国际化大城市，就得普及普通话以利沟通。实际上，经过那么多年的改革开放，即使是原来当地的老百姓，大多都已经可以用普通话跟人交流了，尽管可能说得还不是太好。再说了，当年解放军南下，那么多的南下干部，清匪反霸，搞土地改革，又有多少会说广东话、广西话的？不是照样势如破竹，所向披靡？
    在我们已经紧锣密鼓地准备跟国际“接轨”的时候，公务员的录用还得“保护”方言？那岂不是一种倒退？沙头角读者桀颖

    难道要随时带个翻译？
    这三家招考单位要求“会讲客家话”，仅仅是出于基层工作的需要，完全是由该职位的工作性质决定的，与“地域歧视”无关。虽然机会面前人人均等，但这几个职位的主要工作是和当地只会讲客家话的村民打交道，需要深入当地人民群众中间，走近他们、了解他们。如果在工作过程中连最基本的语言沟通都有障碍，那还怎么能将工作更好地开展下去呢？难不成随时带上一个翻译吗？
    其实，无论机关事业单位招考何种职位的公务员，提出附加条件的根本目的都只是为了更好地开展工作，这和一些企业在招聘时要求应聘者具备英语4级或6级水平是同一个道理。这类限制条件只是出于招聘方的工作需要，并不是说不会讲客家话就表示应聘者能力有所欠缺。此次招考中，在能力相当的前提条件下，会讲客家话的人无疑工作起来更能如鱼得水、如虎添翼，把基层工作做得更加出色。

小小麦

福利啊，不早几年要求，我去考

晕晕人

我也去啊。