[闲聊]医生VS绩效工资的新对策可能是什么

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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2009-9-20 07:08:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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<p>看到医生再也不可以靠多开药多拿钱了,这是件大好事,药价高的问题,应能有所缓解,毕竟药不能当饭吃,老是被医生哄骗着多吃药,不只是花钱的问题,更伤身体。特别是新的抗生素,这类药贵,医生更愿意鼓励病人使用,对患者的伤害很大。</p>
<p>看来讨要工资的医生显然不了解新的绩效工资考核的标准,这次绩效工资改革的考核体系中有四个关键指标,其中有两个费用控制指标引人关注。一是药品比例必须控制在医院规定的范围内,这意味着医生不能多开药;第二项是每日平均费用,超过上线要有处罚。调整后,药品与报酬的关系已经彻底切断。</p>
<p>不过,这个绩效工资规定仍然漏洞明显,只是有些医生可能还没看出来而已。上有政策,下必然有对策。在医疗部门绩效分配上,临床科室门诊挂号费、住院病人住院费、诊疗费、治疗费、护理费、氧气费、材料费计入科室收入,而科室收入又和医生收入挂钩。</p>
<p>聪明的医生不会给你喂药了,他们估计很快就转向了鼓励你住院、做检查、做治疗,很明显,做大这一块,收入才会提高,那么医院的病床估计也不够用了,可以考虑扩大住院部和理疗部门的面积。病人将会更痛苦,以前安慰你多吃药就能好,以后不用了,如果不检查、不治疗、不住院观察,病是不大可能会好的。</p>
<p>解决利益驱动,光靠堵漏洞,恐怕难以达到目标。</p></div>

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[LV.10]以坛为家III

发表于 2009-9-21 18:28:54 | 显示全部楼层
最重要的是别生病!

该用户从未签到

发表于 2010-2-2 12:38:51 | 显示全部楼层
现在看病,开药时医生会问,你是单位报销的,还是私人出的,呵呵,单位报销的药开贵、开多点,私人的就相对公道点

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