太平人寿梅州中支开展“内控合规管理建设年”系列活动

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      为巩固前期乱象整治成果，强化公司内控合规管理建设，夯实公司高质量发展根基，太平人寿保险有限公司梅州中心支公司（以下简称“太平人寿梅州中支”）持续积极开展“内控合规管理建设年”系列活动。

      太平人寿梅州中支罗志坚总部署开展“内控合规管理建设年”活动，活动期间强调各部门必须高度重视，持续深入查找内控合规薄弱环节，立查立改；厚植合规文化，不断牢固员工合规意识、提升公司内控效能。

      太平人寿梅州中支各营业网点内外LED屏滚动播放活动标语、电视机展播活动海报及宣传视频、合规宣传栏摆放宣传折页等，持续营造浓厚的合规文化氛围，向内外勤员工及前来办理业务的客户传达内控管理、合规文化建设的重要性，让合规成为大家的一种习惯和品德。

      同时，太平人寿梅州中支借助内外勤早会，持续向员工培训宣导“内控合规管理、合规文化建设”理念，内容涵盖日常合规展业销售行为教育、反洗钱、防范非法集资、扫黑除恶等。创新形式，用行业典型案例警示教育，促进内控合规要求内化于心、外化于行，切实提升员工合规自律意识。

      另外，太平人寿梅州中支通过“打击治理电信网络诈骗、跨境赌博”、“金融知识普及月宣传”、“反洗钱”等主题宣传活动，走进社区、学校、公园等人群较密集之地，宣传合规文化建设理念。通过访谈社区人员、拉横幅引起民众关注、派发宣传折页等方式，向社会公众答疑解惑，广泛宣传反洗钱、防范非法集资、扫黑除恶等金融领域合规知识，营造梅州辖区保险业全民合规的良好氛围。

      太平人寿梅州中支将不断提升内控合规治理，推动从规范业务经营行为转向更加注重健全的内控合规管理，引导员工从“被动合规”转向“主动合规”，全员牢固树立“内控优先、合规为本”的理念；对内控合规管理建设常抓不懈，为公司稳健发展提供重要支撑和坚实保障。