体重超标被扣工资

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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2021-4-10 19:26:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 无星无杠 于 2021-4-10 19:32 编辑

体重超标被扣工资

体重超标被扣工资

      因体重超标被扣工资,物业经理愤怒曝光,公司:都是为你身体着想

       每个公司都有自己的管理制度,合理的管理制度可以保证公司的效益最大化,但是有些公司的制度实在是有些奇葩。近日,河南的王某某便揭露了他所在的物业公司的奇葩制度,王某某在该物业公司任经理,可是在2019年的时候,公司突然下发了对男员工的体重标准,超标的要扣钱。

体重超标被扣工资


      王某某当时体重二百多斤,超重五十多斤,为此他开始了自己的减肥计划。经过一番努力,目前王某某已经减下去三十多斤,但是也被公司扣了一万多块钱,为此王某某很生气,不得不曝光这件事情。


      王某某称:“公司规定,体重不降每月要扣500块。”公司的负责人刚开始称并没有该项规定,可是当王某某拿出来录音证据之后,公司的负责人又改口称:“这个钱并不是公司扣除的,只是暂为保管,当王某某的体重达到要求后,便会一次性返还。”公司称之所以施行这样的制度,主要是为了员工的身体健康考虑,毕竟现在有许多疾病都是因为肥胖而引发的。


      可王某某并不同意,他认为如果公司真的是为员工考虑,那么在他表明自己的意愿后,就应该退还被扣的钱,因为他已经不想继续减肥了。现在公司的做法只不过是借着为员工考虑的帽子,然后故意克扣员工的工资。在我国《劳动法》中明确规定,用人公司在制定制度时要保障员工的合法权益,否则制度不具备法律效益。这家物业公司的做法很显然有违《劳动法》规定。



体重超标被扣工资

      其实这样的事,在职场上还有许多,比如四川的一家公司在绩效考核中还加入了倒立考核,员工倒立的时间如果没有达到要求,那么也会被扣除工资。上海的一家单位更是把团队团建也算入绩效考核,只要员工在团建时喝酒没有达到要求,便会面临着扣除奖金的风险。对于这样的奇葩规定,每个公司都会给出看似合理的理由,比如帮助员工锻炼身体,提高员工之间的默契等,但背后的目的只有一个,那就是通过各种罚款来降低公司的成本。


      这样的职场PUA已成为普遍现象,许多人都已经习以为常。公司这样的行为已经违反了《劳动法》,可是很少有人去有关部门进行举报。这是因为现在就业压力大,许多人害怕失去自己的工作,只好默默地忍受公司的不合理制度。而员工们的畏惧也给了公司的管理者勇气,他们的手段也越来越过分,从奇葩的制度再到直接的人身攻击,为了让员工多干活,少拿钱,可以说是费尽心思。


      在职场PUA中最为常见的便是领导对员工的相貌歧视,尤其是对胖子的歧视。这样的歧视存在了很长的时间,他们将胖子打上了好吃懒做、不自律的标签。当团队中出现问题的时候,人们很“自然”地将嫌疑放在了胖子的身上。

而且在团队聚会的时候,胖子也成为了活跃气氛的工具人,每当气氛沉默时,人们便会在胖子身上“找乐子”。这样的言语玩笑其实对肥胖者的心理伤害是非常大的,但是他们又不敢直接地表达自己的不满。


      其实并不是所有的肥胖者都是因为好吃懒做而造成的,在生活中每一个人的体质是不一样的,有一些人的体质确实很容易发胖。还有一些人是因为激素分泌存在疾病,内分泌紊乱引起的肥胖,这样的人即使控制饮食和加大运动量也很难瘦下去。其实不管是因为什么引起的肥胖,都不应该被攻击,因为每个人都有自己的审美和生活习惯,人们可以不理解,但是应该保持基本的尊重。


      目前王某某在相关部门的帮助下已经和公司展开了谈判,而公司的负责人也表示,如果公司的制度确实存在不妥的地方,那么也会对其进行整改。但是在王某某的背后,还有无数像他一样的人,这些人还在公司的奇葩制度下,小心翼翼地工作,强迫自己做着不喜欢的事情。任何一家要想长久发展的公司,都需要建立在和员工互相尊重和信任的基础之上,否则只会令员工寒心。对此,你认为呢?


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