目标确定!五华力争三年成功创建“中国建筑之乡”

[复制链接] 0
收藏
0
回复
1957
查看
打印 上一主题 下一主题

签到天数: 22 天

连续签到: 1 天

[LV.4]偶尔看看III

楼主
跳转到指定楼层
发表于 2019-7-1 16:13:40 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

为进一步擦亮城市名片,五华县委县政府日前印发《五华县创建“中国建筑之乡”三年行动方案》(以下简称《方案》),全面启动创建工作。笔者了解到,五华县创建“中国建筑之乡”坚持目标导向,探索建立完善扶持政策,重点培育一批龙头骨干企业,力促建筑产业地位更加显著、建筑产业规模不断壮大、技术水平显著提升、支撑体系日益完善、市场竞争力明显增强,力争至2021 年,实现近三年全县建筑业总产值每年达到50 亿元以上,增加值每年达到10 亿元,各项指标达到国家标准要求,成功实现“中国建筑之乡”创建目标。


目标确定!五华力争三年成功创建“中国建筑之乡”

     《方案》显示,未来三年,五华将优先选定 10 家左右重点骨干施工企业进行培育孵化,支持大型骨干企业从施工总承包向工程总承包发展,中、小企业向特色专业企业转型,力争至 2021 年,实现近 3 年全县建筑业总产值每年达到 50 亿元,占当地工业总产值和农林牧渔业总产值之和的 20%以上;全县建筑业增加值每年达到 10 亿元,占全县生产总值的 10%以上。

       接下来,五华将大力引导和支持企业进行相关资质升级及资质增项,力争至 2021 年,实现县内注册的一级以上资质施工总承包企业不少于 5 家(或一级以上施工总承包企业与专业承包企业之和不少于 15 家,或一级资质专业承包企业与劳务分包企业之和不少于 25 家,或各类、各级资质建筑业企业不少于 50 家),位居全省、全市前列。同时,还将出台《五华县建筑企业创新创优奖励办法》,鼓励建筑业企业开展施工技术、工艺的研究应用,力争至 2021 年,实现近三年全县获得省级及以上科技进步奖、有效工法以及专利合计不少于 10 项,省级及以上工程质量奖不少于 10 项,省级及以上施工安全文明工地不少于 20 项,省级以上建筑业新技术应用示范工程和绿色施工示范工程不少于 5 项。

目标确定!五华力争三年成功创建“中国建筑之乡”

《方案》还提到,五华将加大政府主导力度,加快培育适应建筑业发展需要的企业家队伍、专业人才队伍和高技能人才队伍,探索建立支持企业人才引进政策,对建筑业企业引进或培育的高层次人才给予奖补,在职业学校和技工学校开设建筑类教学班,全面提升充实从业人员素质和数量,力争至 2021 年,实现近 3 年全县建筑业从业人员达到 5 万人以上,占当地就业人口的 20%以上;从业人员接受培训率在 90%以上,持证上岗率 60%以上,全县在册施工企业具有一级注册建造师 100 人以上,或二级以上注册建造师 300 人以上。


创建工作还离不开规范的行业服务管理,以及和谐稳定建筑市场。五华将建立完善“统一开放、规范诚信”的建筑市场,扎实开展建筑市场信用综合评价,以政府名义定期表彰一批优秀建筑业企业和企业家,颁发一批“先进单位”“优秀企业”等奖项,提升建筑企业好评度和市场竞争力。力争至2021 年,实现近三年全县建筑业企业合同履约率在 90%以上,用户、行业总体评价良好。


目标确定!五华力争三年成功创建“中国建筑之乡”

据了解,五华创建“中国建筑之乡”具备天时地利人和优势。五华建筑业历史悠久,素有“工匠之乡”美誉。1955年和1958年,五华共有300多名石工先后参加广州起义烈士陵园和北京天安门广场建设。广州海珠广场解放军雕像、越秀山五羊雕像、佛山城雕、珠海海滨的渔女及石灯塔、江西“八一”南昌起义纪念碑等石雕作品是五华工匠和石业建筑的杰出代表。


改革开放以后,五华石匠纷纷“洗脚上田”走出家门,在县内或到县外经济发达地区承领房屋、市政园林、桥梁、交通、水利、水电及其他建筑工程,业务从五华走向广州、深圳、珠海、惠州、河源等省内城市,拓展到北京、福建、江西、浙江、江苏、河南等全国各地。2000年,五华县一建公司承建的广州黄埔区机关综合楼获建筑界最高奖——鲁班奖,填补了全梅州的空白。2018年,五华全县建筑业总产值突破50亿元大关,达到65.45亿元,占全县地方生产总值的42.5%;创税4.18亿元,占全县税收的46.34%。

来源:掌上梅州



使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
关闭

最新公告上一条 /1 下一条

返回顶部找客服
快速回复 返回顶部 返回列表