延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……

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发表于 2018-1-13 09:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 无星无杠 于 2018-1-13 09:39 编辑

    延迟退休的消息出来一直到现在 各种版本的山寨《延迟退休表》一直在传   

  近日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为,这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。实际上,2015年,尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月,尹蔚民曾公开表示,该政策讨论非常热烈,人社部需要进行深入研究论证。然而至今,按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。尹蔚民曾表示,目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年,化解过剩产能职工分流安置的压力较大,在这样一个背景下,制定延迟退休政策就需要更加稳慎。  

  该政策三个设计实施原则:

  ☆小步慢走、逐步到位,经过若干年时间逐步达到最终延迟退休年龄的界限;

  ☆区分对待,分步实施,针对不同退休年龄群体区别对待;

  ☆事先预告、做好公示,广泛听取各界意见,在此基础上修改完善。

  尽管出台延迟退休年龄政策需谨慎对待,但是在2018年推出延迟退休草案征求社会各方意见,这种可能性还是存在的。

  来源 | 珠江时报综合工人日报、中国经济网等

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 楼主| 发表于 2018-1-13 11:19:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 无星无杠 于 2018-1-13 11:21 编辑

    延迟退休的消息出来一直到现在  

各种版本的山寨《延迟退休表》一直在传  

网上讨论的热度都一直不减  

也难怪  

一想到变成老太太老大爷之后  

还坐在电脑前工作我就  

很!崩!溃!
延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……

延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……
朋友圈等社交平台上
曾传出多个版本的延迟退休方案

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 楼主| 发表于 2018-1-13 11:22:38 | 显示全部楼层
延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……

    近日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。  

  一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为,这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。

   实际上,2015年,尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月,尹蔚民曾公开表示,该政策讨论非常热烈,人社部需要进行深入研究论证。然而至今,按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。  

  尹蔚民曾表示,目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年,化解过剩产能职工分流安置的压力较大,在这样一个背景下,制定延迟退休政策就需要更加稳慎。

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 楼主| 发表于 2018-1-13 11:23:45 | 显示全部楼层
延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……

   该政策三个设计实施原则:  

  ☆小步慢走、逐步到位,经过若干年时间逐步达到最终延迟退休年龄的界限;  

  ☆区分对待,分步实施,针对不同退休年龄群体区别对待;  

  ☆事先预告、做好公示,广泛听取各界意见,在此基础上修改完善。  

  尽管出台延迟退休年龄政策需谨慎对待,但是在2018年推出延迟退休草案征求社会各方意见,这种可能性还是存在的。  

  来源:珠江时报综合工人日报、中国经济网等


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 楼主| 发表于 2018-1-13 11:26:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 无星无杠 于 2018-1-13 11:29 编辑

    延伸阅读:  延迟退休对哪些人影响最大?

延迟退休又有新消息,人社部部长最新表态说……

  如果按照原有规划,“延迟退休”方案在2022年正式实施,以下人群会受到该政策的影响:

  12022年,小于等于50岁的女性工人;

  22022年,小于等于55岁的女性干部和男性工人;

  32022年,小于等于60岁的男性干部。

  所以,延迟退休出台影响最大的是70后和80后。按照“渐进式”延迟方案,可能是每年延长几个月退休,直到达到新规定的法定退休年龄。不会简单粗暴,直接将女工人的退休年龄从50岁延迟到55岁。

  打个比方,假如是1967年出生的女性干部,到2022年,刚好是55岁。那么,她可能要延迟半年退休。晚她一年出生的同时,延迟退休时间可能会增加至1年,和现行法定退休年龄相比,晚1年。

  虽然我国老龄化越来越严重,养老负担越来越重,延迟退休能够延长就业时间,缓解养老保险的供养压力。可是对于广大职工来说,可能没几个人愿意。毕竟这意味着要多交几年社保,晚几年领到退休金。

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