广 州、年满60周岁父母住院 独生子女可享护理假

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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2018-1-11 10:07:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 无星无杠 于 2018-1-11 10:08 编辑

    广州市政府发文:年满60周岁父母住院独生子女可享护理假   

  《广州市人口与计划生育服务和管理规定》(下称《规定》)已于日前印发,将于2月1日起施行。根据《规定》,独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。   

  护理假期间工资照发    

  在《规定》施行的同时,原来的《广州市人口与计划生育管理办法》将同时废止。与原有的办法相比较,新增独生子女护理假是其最大亮点。近年来,已经有包括河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策,独生子女护理假时间在1020天不等。    

  根据《规定》,独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。    

  《规定》还明确了市民可享受的优生健康服务。比如,本市户籍居民和在本市居住6个月以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。   

  此外,符合条件的服务对象可以到出生缺陷综合防控定点服务机构接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生儿等各阶段的出生缺陷防控服务,出生缺陷综合防控定点服务机构应当按照规定提供优生健康服务。具体条件由市卫生计生行政主管部门制定并向社会公布。卫生计生行政主管部门应当按照公开、公平、公正的原则,确定出生缺陷综合防控定点服务机构的名单,并向社会公布。    

  《规定》还完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度。职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的,所在单位应当给予相应假期,假期内照发工资,不影响职工福利待遇和全勤评奖。

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