“新血液”注入 大埔陶瓷呈现新气象

无星无杠

　　开创新局  　　

　　青年力量登上陶瓷产业发展大舞台  　　

　　通过走访园区多家陶瓷企业，记者注意到，如今陶瓷企业的执掌者中出现了不少年轻的面孔。他们中很多人学历较老一辈高，了解市场动态，又熟悉营销，成为大埔陶瓷产业一股新生力量。  　　

　　富大陶瓷总经理黄志超就是这一群体中的代表人物。2011年底，二十多岁的黄志超放弃广州一家银行的工作，回到家乡，从父辈手中接过这个历经几代人心血的企业。当时大埔的传统陶瓷企业正面临技术人才缺乏、创新疲软等困境，转型成为企业继续生存下去的必然趋势。  　　

　　随着对陶瓷行业的深入了解，黄志超和他团队成员经过多次探讨，萌生了“陶瓷文化旅游”的发展点子。后来，他将创办旅游景区的想法付诸行动，近年来在各方的支持下，由富大陶瓷投资建设的青花瓷博物馆拔地而起，成为了梅州市首个3A级工业旅游景区。

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　　黄志超告诉记者，该青花瓷博物馆预计投资2600万元，建成后将成为世界最大的“青花楼”。目前每月前来景区旅游的人数平均6000人次，这种“陶瓷文化旅游”的发展模式也让富大陶瓷每年增收1200多万元。  　　

　　与黄志超一样，溪山陶瓷总经理郭晓川也是一位从外面求学归来，致力于陶瓷企业转型发展的80后青年代表，与父辈相比，他们把握陶瓷市场风向的嗅觉更加敏锐，也更敢于推陈出新，使得企业在创新之路上越走越广阔。郭晓川告诉记者，在大埔高陂镇，像他们这般年纪活跃在大埔陶瓷行业的还有不少，他们有一个微信群，平常会进行头脑风暴，经常在一起交流、讨论、研究现在陶瓷市场的变化……  　　

　　在园区内，记者还发现了不少从省内珠三角等各地区回家乡发展的年轻人，他们在各自所学的领域内，为大埔陶瓷产业的做大做强作贡献。

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　　大埔陶企的年轻面孔  　　

　　郭晓川：  　　

　　执掌陶企7年  　　

　　产值翻番  　　

　　郭晓川，32岁，梅州市溪山陶瓷有限公司总经理。在外主学旅游管理专业，至今回到家乡已有7年。郭晓川的父亲郭福康，是溪山陶瓷有限公司的创办者。  　　

　　刚接手家族创办的溪山陶瓷企业时，父亲主要负责创作生产，他负责产品营销。老一辈人不懂电脑设计，一些客户要求的图案、陶瓷形状做不出来，急坏了郭晓川。刚接手那一段时间，也是企业急需转型摆脱困境的时期。郭晓川清楚，要在这样的市场环境下突围，生产出有特色、市场需要的产品，对一个企业的生存至关重要。于是郭晓川带着团队走访了全国陶瓷产业基地，参加陶瓷展会，学习各地陶瓷文化技艺，招收陶瓷专业设计人员，进行陶瓷产品试验研究，开发出一批民族特色鲜明又符合市场需求的陶瓷产品。  　　

　　从他回来至今7年，溪山陶瓷业绩逐年上升，营收实现了翻一番，企业连续4年被评为“国家文化出口重点企业”，成为梅州大埔陶瓷企业文化创意产品生产的佼佼者。  　　

　　“目前大埔陶瓷产业的潜力还很大，以前只做陶瓷产品的老路子已行不通，现在还必须做出文化创意，提高产品附加值，包括包装、造型设计等方方面面都需要不断根据市场需求来提升。”郭晓川说，“大埔陶瓷历史悠久，不应该就此没落，我希望在发展企业的同时，也能为中国优良传统文化的传播作一份贡献。”

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　　游家豪：  　　

　　看好家乡陶瓷产业  　　

　　发展前景  　　

　　游家豪今年29岁，大埔人，现任职广东富大陶瓷文化发展股份有限公司财务。游家豪2011年从广州铁路职业技术学院毕业，后先后在珠海、深圳等外资企业上班。  　　

　　爷爷、父亲在大埔曾开办陶瓷厂，直到上世纪90年代陶瓷厂倒闭。在他的儿时印象中，传统的陶瓷企业比较呆板、严肃。在珠三角上班那几年，在家乡陶瓷企业从事财务工作的姑姑一直劝说他回去，可他觉得家里工作环境没那么好，一直做不下决定。  　　

　　后来，一次偶然的机会，他在深圳广交会上遇见了当时正在展销的黄志超，老乡之间总会闲聊几句，从黄志超那里他了解到家乡不一样了，有发展的前景。一句“家乡有自己的产业，自己回来干”顿时触动了游家豪，冲着这种价值观，他心动了。  　　

　　“学会计可以服务企业，同样可以帮助企业做大做强，我想为家乡企业做些力所能及的事。”游家豪是这样认为的。从姑姑那里学习了财务的专业技能后，2015年，他回到大埔，在富大陶瓷从事财务工作。因为他决定回来，跟他一同在深圳工作的妻子也回来了，目前在宝丰陶瓷从事财务工作。  　　

　　游家豪的父亲游梓煌，早年办厂会些陶瓷画面、造型设计的手艺，1998年，陶瓷厂倒闭后他到潮州一家陶瓷企业上班，做陶瓷产品造型、画面设计的研发工作。如今，受儿子的影响，游梓煌渐渐了解到家乡陶瓷企业跟以前不一样了，他也想回来为家乡陶瓷企业做些力所能及的事。