梅江区多措并举推进城市困难职工解困脱困工作 小康路上.

无星无杠

梅江区多措并举推进城市困难职工解困脱困工作
小康路上一个都不能少

　　“确保帮助城市困难职工解困脱困，与全区同步迈入小康社会。”近年来，梅江区紧紧围绕全区脱贫攻坚大局，切实发挥区总工会“职工之家”大后方的作用，把“精准”贯穿工作全过程，做到分类因户施策，扎实、有效、有序开展好全区困难职工解困脱困工作。

　　据介绍，全区全国级在档困难职工从2016年385户降为目前的58户，困难职工解困脱困工作取得明显成效。

　　精准识别

　　摸清困难职工“脉搏”

　　“大女儿已经毕业了，正在找工作。”梅州市喜多多超市连锁有限公司职工张秋梅欣慰地说。

　　张秋梅是在喜多多超市连续工作了11年的老员工。2017年，其大女儿在上大学前三个月，不幸查出患有免疫系统疾病，亟需治疗。但丈夫没有固定职业，收入较低，还有二女儿小儿子在上学，家庭经济较为困难。公司工会摸清她的困难情况后，第一时间上报区总工会，将她建档入册，对其进行医疗救助、助学救助等帮扶。“我们公司每年都会进行摸底调查，像年底或秋季入学，看看职工是否存在子女上学难等情况，对存在困难情况的职工进行及时帮扶。”喜多多超市连锁有限公司工会主席潘加永告诉记者。目前，经过区总工会、公司工会等多方帮扶，张秋梅大女儿病情稳定了，即将实现就业，家庭情况也有所好转。

　　精准调研是精准帮扶的前提。在往年基础上，今年上半年，梅江区总工会组织对困难职工家庭开展了入户调研、入企座谈等，并通过查阅资料、电话核查、档案排查等方式，详细摸清困难职工家庭情况、致困因素等，因户施策制定解困脱困工作方案。

　　“我们通过各级工会，建立对困难职工的‘一对一’结对帮扶，对其进行动态管理，以便及时了解他们的情况。”梅江区总工会相关负责人告诉记者，区总工会建立了困难职工解困脱困工作台账，对困难职工逐一深入分析致困原因，找准解困脱困措施，做到一户一档、一户一策、精准帮扶，并根据情况变化及时更新，做好职工动态管理，做到不漏一人、不少一户。

　　精准帮扶

　　多措并举“对症下药”

　　“非常感谢工会，在我最需要的时候解了我的燃眉之急。”广东嘉和微特电机股份有限公司职工陈春华说。

　　陈春华家住西郊街道，平时到畲江工业园上班早出晚归，孩子还在上学，学费和一家四口的生活花销较大，而丈夫需要在家照料年老体弱的婆婆，只能打打零工，家庭收入较低，经济较为困难。“2018年我儿子上大学，工会帮助我们申请了‘金秋助学’助学金。在我们家最需要的时候获得了这个帮助，我非常感激。”陈春华告诉记者，今年她还领到了600元的防疫生活专项救助金和2000元的疫情期间困难职工生活专项扶助资金，对家庭帮助很大。

　　目前全国级在档困难职工中，因病致贫、子女上学是困难职工致困的主要原因。“我们会根据职工的具体情况，开展每月常态化的生活救助，以及相应的助学救助、医疗救助等。”区总工会相关负责人介绍说。

　　职工医疗互助计划、金秋助学计划、一对一结对计划、创业援助计划……梅江区多措并举助力城市困难职工脱困解困。在职工享有社会保障的基础上，梅江区总工会将因病致困的职工家庭纳入大病保险和医疗互助保险保障，并通过医疗救助计划，向符合条件的困难职工拨付医疗救助金，减轻困难职工医疗负担；以“金秋助学”活动，为困难职工子女发放助学金；2019年11月起，为在档全国级困难职工发放粮油帮扶金；对在档困难职工每年开展“两节”送温暖活动，发放慰问金；在今年疫情的特殊时期，按照每户2000元的标准向全国级在档困难职工家庭发放生活补贴，保障其家庭基本生活。

　　精准发力

　　整合资源合力攻坚

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。7月21日，梅江区政府与区总工会召开关于城市困难职工解困脱困的联席会议，会议讨论并通过了《梅江区2020年决战决胜城市困难职工解困脱困工作方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》围绕2020年梅江区决战决胜城市困难职工解困脱困工作，明确了区总工会、区教育局、区民政局等11个单位的职责任务，进一步整合部门资源，构建帮扶大格局，形成做好城市困难职工解困脱困工作合力。会议强调，全区各级各部门要精准把握该项工作决策部署的精神实质，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来，把城市困难职工解困脱困工作摆上重要议事日程，坚决完成城市困难职工解困脱困攻坚任务，确保城市困难职工与全区人民同步迈入小康社会。

　　“我们将加强与各部门的紧密联系，多部门联动实现数据共享，借助成熟的家庭经济状况信息化核对平台，准确掌握困难职工的情况。并根据困难程度，对困难职工实行分级建档管理，分类帮扶，精准施策，整合对接相关部门的公共服务、政策资源和项目措施。”区总工会相关负责人介绍说。(记者 钟幸钰)　　　　

　　来源：梅州日报