无星无杠 发表于 2020-9-26 13:40:18

保障教师工资按时发放

本帖最后由 无星无杠 于 2020-9-26 17:46 编辑

教育部在国新办发布会上表示,建立落实到位的财政制度和机制
保障教师工资按时发放
      据中新网消息 “在义务教育阶段,保证教师的工资不低于甚至高于公务员的工资,这是教育法规定的,这是法定的要求。”9月23日,国新办举行发布会,针对“如何保障尤其贫困地区教师的工资待遇,保障教师工资按时发放,教育经费不被挪用”的问题,教育部副部长郑富芝指出,这是一件非常重要的民生工程,涉及到将近上千万的教师队伍。
    郑富芝表示,对于保障教师待遇的问题,中央、国务院领导高度关心、高度重视,指示有关部门在三年之内必须解决落实到位,所谓三年就是2018年、2019年、2020年,就是说在2020年底之前必须把法定要求、中央的精神落实到位。贵州省大方县的情况,有的地方现在保教师工资不太平衡,有的地方保得很好,有的地方特别是一些省市和县差距还是比较大的。“这件事怎么把它真正落实到位?”郑富芝说,不仅现在要落实到位,更关键的是长远也要落实到位,因此这个机制是非常非常重要的。
    郑富芝指出,已经让国务院教育督导委员会办公室在制定年度计划的时候,把督促落实教师工资作为第一号任务、第一号重点工作开始督办。所以,前后发了两次文件,开了三次调度会,最近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查,确保这件工作最后能够落实到位。
    郑富芝强调,从长远来看,关键是投入保障机制的问题。教育部和财政部联合,必须把长远保证教师工资落实到位的财政制度和机制建立起来。一是把所有的教师工资要纳入到预算,按预算进行执行。二是在做预算的时候,一定要保证教师和公务员是同等待遇,换句话说,因为我们这次主要督查是两个方面,一个方面是拖欠教师工资的问题,这必须要补回来。第二个是基本工资并没有欠,欠的是什么呢?是奖金这一块,就是公务员有,老师没有。因此,要解决一视同仁的问题,在做预算的时候,公务员发多少,老师也发多少,严格按照法律要求,不低于,要相当。
    “这可能是最重要的一项制度,在预算上做文章,把预算做好,必须监督预算的执行情况,后续可能要加大公示、曝光、监督检查力度,有的制度、有的规定能不能落实到位,后续必须有一套强有力的监督和保障的机制、落实的机制,这样的话,才能够不是因时因人因地而异,而是要长久的、持续的坚持下去。”郑富芝说。
页: [1]
查看完整版本: 保障教师工资按时发放